Ausgehend vom zweiten Treffen der betrieblichen Tarifteams am Montag 15. Juni, wird sie nun die Forderungsdiskussion der Tarifbewegung weiter vorantreiben. 1.000 Beschäftigte der Region haben bereits an der Befragung teilgenommen. In den kommenden Wochen gehen die Tarifaktiven in den Betrieben weiter intensiv auf die Beschäftigten zu, informieren zur Tarifbewegung und zur Befragung. Die Ergebnisse der Befragung fließen bis zum Herbst in die Forderungsdebatte ein. Die Forderung soll dann Mitte bis Ende September feststehen und an den Arbeitgeberverband übermittelt werden.
„Die Rückmeldungen zeigen: Die Kolleginnen und Kollegen wollen mitreden, wenn es um ihre Arbeits- und Lebensbedingungen geht. Deine Stimme zählt – das ist nicht nur ein Motto, sondern der Kern unserer Tarifbewegung“, betont Ali Yener, Erster Bevollmächtigter die IG Metall Koblenz. Bei der kurzen Befragung wird danach gefragt, wie es im eigenen Betrieb läuft, welche Themen den Beschäftigten wichtig sind, welche Entgeltforderung sie für angemessen halten und schließlich auch, was die Beschäftigten bereit sind zu tun, um die Themen und Forderungen in den Tarifverhandlungen durchzusetzen. „Gerade in den aktuellen Zeiten ist es wichtig, dass die Kolleginnen und Kollegen sich für ihre Arbeitsbedingungen engagieren.“ so Ali Yener weiter. „Denn klar ist: Gute Tarifergebnisse lassen sich nur gemeinsam durchsetzen – sowohl in der großen Tarifbewegung als auch in den zahlreichen betrieblichen Auseinandersetzungen, die aktuell geführt werden.“
In den kommenden Wochen werden Betriebsräte und Vertrauensleute der IG Metall verstärkt auf Kolleginnen und Kollegen zugehen, um zur Teilnahme an der Befragung zu motivieren. Gleichzeitig werben sie für aktives Engagement und eine Organisierung in der IG Metall. „Die Befragung ist ein erster Schritt des Engagements. Für ein gutes Ergebnis im Herbst werden sicherlich weitere Unterstützungsaktionen und voraussichtlich auch Streiks nötig sein.“ so Ali Yener.
Tarifbewegung in herausfordernden Zeiten
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die kommende Tarifrunde gelten als herausfordernd. Regelmäßige Befragungen unter Betriebsräten zeigen, dass zahlreiche Betriebe unter Druck stehen: Personalabbau, Verlagerungen und Betriebsschließungen prägen die Situation in Teilen der Industrie. Gleichzeitig erzielen andere Betriebe weiterhin hohe Gewinne und schüttet hohe Beträge an Aktionäre aus.
„Mit einem inzwischen sehr ausdifferenzierten Tarifwerk, sind wir in der Lage auf vielfältige Lagen in den Betrieben zu reagieren.“ so Ali Yener, „Nur durch den tariflichen Rahmen haben wir Instrumente, wie Arbeitszeitreduzierung, Geld-in-Zeit-Umwandlung und weiteres, mit denen wir in den tarifgebundenen Unternehmen aktuell Arbeitsplätze stabilisieren und flexibel auf die wirtschaftliche Lage reagieren können. Das Engagement in der Tarifbewegung stärkt uns auch für die Verhandlungen um Arbeitsplatzsicherung.“
Tarifbewegung 2026: Start der Verhandlungen im Oktober
Bundesweit richtet sich die Befragung an Beschäftigte in rund 3.200 Betrieben der Metall- und Elektroindustrie. Ziel ist es, ein klares Stimmungsbild zu erhalten und daraus die Forderungen für die anstehenden Tarifverhandlungen abzuleiten. Die Forderung wird voraussichtlich Mitte September beschlossen werden. Die Tarifverhandlungen für die bundesweit rund 3,8 Millionen Beschäftigten der Branche beginnen dann im Oktober 2026. Die aktuelle Friedenspflicht endet am 31. Oktober 2026, ab November sind Streiks möglich.
Hintergrund: Tarifteams
Die Tarifteams der IG Metall Koblenz setzen sich aus engagierten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie sowie der Feinstblechpackungsindustrie der Region zusammen – darunter Betriebsräte, Vertrauensleute und aktive Mitglieder. Sie begleiten die Tarifbewegung vor Ort, diskutieren Forderungen, planen Aktionen und sorgen dafür, dass die Perspektiven aus den Betrieben direkt in die Tarifpolitik einfließen.
